Über tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unzählige Kunden, Lieferanten und andere Partner in Dutzenden von Ländern – das ist die Welt von EBRO. Diese vielen Menschen arbeiten aber nur dann erfolgreich zusammen, wenn gemeinsame Wertvorstellungen, die von allen akzeptiert werden und die als Grundlage für das Verhalten eines jeden einzelnen dienen, sie alle verbinden.
Deshalb haben wir bei EBRO in einem offenen Prozess mithilfe aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwölf Grundsätze definiert, die die Grundlagen unserer Zusammenarbeit intern und extern mit einprägsamen Aussagen und plakativen Bildern zusammenfassen. Vier große Themenbereiche bilden die Überschriften:
Wo wir unsere Wurzeln sehen, wie unsere Familienwerte verbinden und wie wir international engagiert sind.
Wie wir miteinander sprechen, kreativ neue Ideen fördern und bei Konflikten miteinander umgehen.
Was wir unseren Kunden anbieten, welche Ziele wir für sie verfolgen und wie wir Herausforderungen meistern.
Wie wir Produkte und Abläufe verbessern, zuverlässige Partner sind und unsere Kompetenzen stetig erweitern.